La visite de reprise après un arrêt maladie : quand et pourquoi ?

En tant qu’employeur, je dois, pour mettre fin à une absence de mon salarié, pour cause de maladie ou d’accident non professionnel, dès lors qu’elle est d’au moins 30 jours, organiser une visite de reprise auprès de la médecine du travail, au plus tard dans les 8 jours de la reprise du travail, afin de vérifier que le salarié en question est apte à reprendre son poste, si un aménagement de son poste est nécessaire, ou si une inaptitude est à envisager.