Un salarié ne se présente plus au travail. Que faire?

Si vous constatez qu’un salarié ne se présente plus à son poste de travail, il ne faut pas le considérer comme démissionnaire.

En effet, il est nécessaire de le mettre en demeure, par écrit, de réintégrer son poste ainsi que de produire les justificatifs de son absence. S’il ne satisfait pas à cette mise en demeure, ou qu’il ne se représente pas au travail, l’abandon de poste pourrait être caractérisé et vous pourriez alors le convoquer à un entretien préalable à un éventuel licenciement.